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FORSTER要聞丨創新——企業不斷發展的原動力
發布時間:2019-10-22 17:33   標簽:   點擊數:76
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創新之于企業就相當于企業的營養液,當企業極度缺少創新的營養的時候,企業的生命力機會逐步減弱,會呈現慢慢地老化、終止的情形,就是常說的“不創新,慢慢死”,所以我們需要具備“敏于觀察,勤于思考,善于綜合,勇于創新”的精神。

10月21日,弗思特產品中心成功舉辦了“筑夢前行,創變未來”-- 2019年度弗思特創新推廣月之創新積分獎品頒發活動。

▲ 本次活動主題

▲ 活動現場

對于弗思特來說,2019年是承上啟下的一年,也是弗思特2017-2019三年戰略的最后一年,同時也代表著下一個創新計劃即將啟程。未來,我們會繼續致力于創新工作,激勵公司技術創新及成果轉化,提高公司自主創新的能力。

自2018年4月9日創新工廠正式上線以來,共收到55位同事合計79個創新項目,總計發放兩萬多弗思特“積分”,供小伙伴們在弗思特積分商城兌換獎品。本次十二位兌換積分的小伙伴,分別兌換了iPad air、Beats X藍牙耳機、小米空氣凈化器、美的智能電飯煲、當當讀書卡、凌美鋼筆等眾多精美獎品。

▲ 本次積分兌換的物品

活動開始時,弗思特產品中心總監Emily分享了她對公司“創心、創新、創薪”三詞的理解,即在平時的工作中用心、留心去觀察客戶的需求(創心);解決客戶需求、并進行知識沉淀(創新);通過不斷的創心、創新,提高企業自身競爭力,最后獲得創薪。
 

▲ 產品中心總監 Emily

最后,弗思特副總裁陳勇先生,為兌換禮品的小伙伴頒發了禮品,并和到場的小伙伴分享了創新對于企業、社會以及未來的意義。從歷史長河里可以看出技術革命、技術創新是社會進步的必備進程,對于一個企業而言,在客戶需求挖掘,日常工作流程,成果交付物中,進行技術、服務、管理流程上的創新,將好的東西帶到組織里,并在過程中產生一些有價值的產物,對于一個學習型組織來說,都是非常值得鼓勵的。有創新精神的人,一定是組織所需要的,是企業所歡迎的人才。

▲ 弗思特副總裁陳勇先生

 ▲ 本次弗思特創新人員合照

對于創新來說,方法就是新的世界,最重要的不是知識,而是思路。所以,真正的創新應該能夠打破常規、突破現狀、敢于人先,這樣企業才能擁有新的發展。最后,也希望弗思特的各位小伙伴們,能積極參與到公司的創新計劃中來,我們不限技術,不限流程,也不限管理,哪怕只是一些微小的改變,也是創新。我們希望大家都能擁有是創新的意識,這樣才能夠引領企業不斷健康成長、引領行業不斷發展進步。

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